岗位职责
人事职责： 
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
行政职责：
1、办理保险，并制作每月相关报表，于次月按时交给财务；
2、 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
3、 协助上级领导开展各种员工活动等； 
5、 接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习； 
6、 维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 
7、 遵守公司的各项管理制度； 
8、 与其他部门有关工作配合良好；
9、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、熟练使用word、Excel office Powerpoint办公自动化软件，能够操作传真机，打印
机，复印机。
2、形象气质佳，普通话标准普，性格开朗，沟通能力较强。
3、工作积极主动、细心，能吃苦耐劳 ，讲究效率，有强烈的责任感。
4、工作主动性高，协调能力较强，有团队精神。

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