其它福利： 1、有提成、晋升快、专车接送、   
2、提供美味健康的用餐；   
3、免费为员工提供公寓式宿舍，一室一厅、厨房、厕所、电视、空调、热水器、网络等。   
4、公司定期组织培训，有内训与外训。   
公司节假日福利。
岗位职责
1. 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司人力资源、行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；   
   2. 制定公司人力资源部门、行政部门的综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；   
3. 拟定和完善公司行政、人力方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，规划公司的各项行政运营管理；   
4. 组织下属拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，并负责公司行政费用的预算与控制；
5. 协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；   
6. 组织人员及时更新集团公司各项对外资讯，包括官网不定期更新相关新闻、活动信息等； 7. 主导规划集团人力资源战略，建立科学的人力资源系统，满足集团招聘需求； 8. 主导建立匹配集团发展的绩效考核制度、全年培训计划和企业文化建设工作； 9. 审核行政中心人员月度考核和绩效考核工作。
任职要求
1. 本科或以上学历，行政管理等相关专业优先；集团化公司5年以上同等职位工作经验； 2. 有较强的执行能力、沟通协调能力、统筹管理能力和较强的前瞻意识； 3. 了解国家有关法律法规政策，具备专业的行政管理知识及良好的团队管理能力； 4. 的组织协调能力和外联公关能力； 5. 具备较强的综合知识储备，开阔的视野，具有良好的专业知识基础和持续学习的意识与行动； 6. 持人力资源二级及以上证书优先考虑。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！