岗位职责：
1、根据公司发展战略和公司人力资源现状，组织制定公司人力资源规划，为公司的人力资源管理提供指引；
2、负责开展公司的招聘管理工作，建立和完善**人才储备库，满足公司发展的人才引进需求；
3、负责建立人才培养体系，提升员工构建可持续发展；
4、负责开展公司的薪酬福利和绩效管理工作，吸引、保留和激励公司战略发展所需人才；

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、三年或以上人力资源工作，擅长人才培训体系建设；
3、具备高效执行力，能适应快节奏、高强度工作；

薪酬福利：
1、待遇面谈；   
2、实行每周40小时工作制，国家法定节假日照常休息；
3、购买五险一金，享受带薪年假及公司福利津贴（用餐、交通、话费、工龄津贴、生日补贴、节日福利等），工资：3-5K；
4、公司不定期组织人力资源培训、考试、对外拓展及旅游等福利。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！