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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、制定部门任务及销售策略(1)年初及月初与公司管理层研究制定销售任务指标,根据市场情况、竞争情况、行业销售模式、价格情况及经销商情况制定措施,确保完成任务;(2)深入分析本部门产品库存情况、库存期限、应收账款回笼情况、订单情况及发货进度等综合情况,盘活资金,提高效率;
(3)分析客户信用额度使用情况及其资金回笼周期,确保公司资金安全情况下,对销售情况良好的经销商适当给予支持
2、合理分配任务到各业务部门(1)根据不同区域的市场竞争、发展潜力等综合因素,科学合理地分配销售任务;(2)针对区域发展态势、公司发展战略、广告支持等情况细分任务,确保公平、合理分配。
3、不定期出差考察市场,了解市场行情(1)不定时进行市场考察,了解经销商、竞争对手的信息,及时向公司管理层汇报,制定相应措施;(2)根据各部门相关信息,有针对性到相关区域进行实地了解、解决问题,检查及提升经销商经营水平
4、了解生产状况(1)了解各部门客户订单执行情况,了解开模、货期等进度,落实相关部门跟进;(2)对生产、技术、质量或货期问题,及时安排销管经理跟进协调解决
5、及时与各业务部、生产部、财务中心等部门的沟通提高公司经营水平
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