任职要求：?
1教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业的学历背景。
2工作经验：至少5年以上相关工作经验，其中3-5年在大型企业的人力资源管理岗位上。
3专业技能：熟练掌握人力资源管理的各种工具和方法，如OKR、KPI等绩效管理工具。熟悉国家相关法律法规，能够处理劳动纠纷。
4其他要求：
要求年龄在30-50岁之间，有大型企业或食品行业背景者优先考虑。

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