1、有同等岗位管理经验5年以上；
2、熟悉人力资源六大模块，行政事务管理、6s等工作；
3、熟悉办公软件应用，执行力强，个人形象好，有制造人事行政管理经验优先！
一、行政管理
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织跟踪；
2、收集公司提供的各方面工作情况，资料、数据；
3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
4、起草并归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境，开展6S工作；
6、负责组织员工企业文化活动；
7、负责协助公司有关部门办理相关手续；
8、完成领导交办的其他工作。
二、人事管理
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护与公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、严格执行公司一些规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、协助各部门执行岗位定员定编工作；
4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
6、对公司员工进行考核、奖惩管理、并向公司提供相关实际情况；
7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
8、搞好部门内部协作；
9、完成领导交办的其他工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！