任职要求：
1.   掌握企业招聘流程的设计方法；   
2.   熟悉不同人才招聘的渠道选择方法；   
3.   了解人力资源六大模块，有大型制造业或上市公司2年以上专职招聘经验者优先考虑；
4.   掌握面试中常用表格的设计方法，办公软件熟练；
5.   掌握面试评价与应答的基本技巧；
6.   掌握求职申请表的审查方法；   
7.   能独立展开人才招聘工作。
8.   人力资源管理专业，大专以上学历，身高160以上，形象良好。
备注：请求职者认真阅读任职要求，切勿多岗多投。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！