一、岗位职责：
1、负责各部门的定员定岗，进行工作分析，编写岗位职责说明；   
2、负责维护和拓展招聘渠道，规范招聘流程；    
3、负责跟踪各部门的人才使用情况，及时补充人员，更新和维护人才储备库；    
4、负责办理员工入职、离职、转岗等手续及劳动合同签订；    
5、负责人事档案管理、新员工入职培训和员工宿舍管理；    
6、负责公司的考勤管理工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；熟悉人事工作流程（不需做行政事务、薪酬、社保增减员）；
3、有人力资源招聘的实操经验，熟悉国家相关法律法规。

福利待遇：

1.  提供行业有竞争力的薪酬
2.  购买社保及商业保险
3.  提供食宿（自营餐厅、空调热水WiFi宿舍）
4.  带薪年假
5.  公费旅游
6.  员工生日惊喜
7.  各种员工培训
8.  上班时间：9:00-12:00   13:00-18:00
9  .每周休息1天
10.  加班计加班费
11.  工作环境好

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！