任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，具备人才招募、员工关系、薪酬绩效、培训、组织文化1-2个模块实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，执行力与思考力强，认真负责、有亲和力。

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