1、熟悉国家相关劳动政策法规，熟悉人力资源工作流程 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达 3、同各部门领导一起制定和修订公司绩效考核制度、评选方案并督导相关人员执行 4、跨部门工作对接，提升部门工作效能 5、参与公司薪酬激励管理工作 6、完成上级交办的其他工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！