行政为主！无经验勿扰！
1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作；
6、参与部门管理，配合其他部门有关工作；
9、承办领导交办的其他工作。
任职要求
1、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
2、语言表达、人际交往、应变协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉劳动法规政策；
4、熟悉相关各个软件的操作，表格文档等文件的编辑。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！