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人事行政 (不限)
盘龙区
全职
本科以上
1年经验
22岁-30岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,大专以上学历,有HR实习经验者优先; 
2、熟练操作office办公软件;
3、为人诚实可靠、品行端正,好学、主动,做事认真严谨,善与人沟通,有亲和力; 
4、具有良好的职业素养和高度的责任心,忠诚守信、工作严谨、敬业,有很强的执行能力、敬业精神,勇于承担挑战性的工作、有较强的抗压能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、入职前允许公司做职前背景调查。

工作职责:
1、协助办公室主任组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、协助办公室主任组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、协助办公室主任组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
4、负责收集国家各项劳动人事政策动态信息,根据有关要求修改、完善公司规章制度;
5、负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
6、负责编制及完善公司员工劳动合同条款,组织公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作,办理公司员工入职、转正、异动、离职手续等工作;
7、负责建立健全员工的人事档案,及核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资,并编制年度薪资调整方案;
8、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
9、配合、协助办公室主任完成公司行政工作;
10、完成上级交办的其它临时性工作。

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