【岗位职责】：
1、通过电话沟通了解客户需求；
2、管理电话营销部门日常工作，督促整个部门完成邀约业绩指标；
3、部门员工的招募、培训及现场管理；
4、控制部门员工的外呼数量和邀约质量；
5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案；
6、协助市场总监进行信息收集、整理、分析、汇总等工作。

【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、两年及以上销售工作经验，其中一年以上电话销售团队管理经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
4、有责任心，能承受较大的工作压力； 
5、有团队协作精神，善于挑战；【薪资福利】
1、基本工资+绩效+提成(个人提成及团队提成)+奖金，试用期底薪4K-6K（根据面试情况评估），转正后综合薪资7K—10K；
2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；
4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等）+年终奖等；
7、除国家法定节假日外，每年各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！