主要工作职责：
1、制定区域营收规划和损益分析；
2、负责区域团队的组建以及绩效方案的制定；
3、负责区域目标的分解，并按周、月进行校验。
4、全面负责区域的业务管理，确保该区域业务KPI的达成
条件要求：
1、具备区域负责人岗位任职2年以上经验，熟悉家校互动相关业务及流程；
2、业务拓展能力强，所负责区域2018年在重大项目上有突破；
3、良好的团队管理经验、敏锐的市场洞察力、极强的执行能力；
4、具备优秀的项目实施控制能力，预决算能力，经营能力。
5、有当地相关资源能力者优先考虑。
公司福利：
1.薪酬：基本工资+奖金激励；
2.实行每天8小时，每周5天的工作制（双休）；
3.所有员工均享有国家法律规定的带薪假期（各种法定节假日、年假、婚假、产假……)。
4.为所有入职员工按《劳动法》要求购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金；
5.根据员工职业发展需要提供各种专业培训，并为优秀员工提供专业路线和管理路线双管道的良好晋升发展机会；
6.其它各种公司个性福利，同时公司积极为员工营造愉快、合作、和诣的工作氛围，组织年度旅游活动、户外拓展活动、员工聚餐、K歌等各项活动，不断丰富员工生活。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！