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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位要求:
1.人力资源等相关专业大学本科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
岗位职责:
1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
薪资待遇:
基本工资+ 包吃住+月绩效奖金+五险一金+高温补贴+节假日福利+年度调薪+年终奖+年度旅游等,月综合工资5000以上。
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