【任职要求】
1、24-35
2、全日制大专或以上学历、或人力资源专业毕业3年以上
3、有应变能力并善于招聘，能对各种招聘渠道熟悉
4、积极主动、善于沟通，责任心感强
5、对招聘、培训、考核有实操工作经验，以工作结果为导向性人员。
有3年以上制造业100人以上公司任职经验，具备人才甄别、筛选的能力。
【岗位职责】
1、根据公司要求发布并不断优化招聘信息，筛选简历，电话邀约面试者面试，对人才进行初步甄别筛选，协助各部门负责的人做好人员的招聘工作，做好入职培训及后续胜任度评估。
2、负责公司员工档案和招聘人才库的建立和维护，负责员工的入职和离职工作的管理，负责员工的考勤管理。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、员工的考核跟进新入职员工前三个月的跟踪考核反馈。。
【福利待遇】
6000-8000元/月，8小时，单休，社保，包吃住。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！