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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、熟练掌握办公软件的应用,如excel,word,ppt等;
2、掌握人力资源管理六大模块,并且能熟练地加以应用;
3、具有一定的文字功底,能进行文字排版,公文写作;
4、员工劳动合同及公司各种协议合约的签订、管理、存档;
5、招聘与录用的具体工作,包括能独立筛选简历,发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪、落实面试人员的情况等;
6、协助部门经理拓展招聘渠道,进行维护与跟进;
7、各类相关人事表单的制订、修订与管理;
8、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
9、完成上级交办的其它事项。
任职资格:
1、大专或本科学历,1-2年人力资源工作经验;人力资源专业或管理学优先;
2、责任心强,善于沟通,具备较强的服务意识;
工作时间:早上9:30-12:00,下午1:30-5:30,周末双休。
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