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职位详情
岗位职责:
1、抓好商场营销活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结,带领团队完成各阶段销售目标
2、管理各店柜销售业绩达成执行情况,人员日常行为规范及规章制度
3.门店年度预算达成、月度任务达成匹配达成提升计划;
4、团购开发、老客户及大客户维护
5、店铺经营管理费用成本控制、人效管理;
6、门店巡检、货品管理、店铺形象管理、人员服务提升
7、年月周数据分析总结报告、线上或线下门店晨会、周店长会议、季度会、年度总结计划会组织召开
8、亏损店铺平亏方案,盈利店铺提升增量方案
任职要求
1、年龄25—45岁之间,学历不限,具有实际销售门店管理经验3年以上,有同行业岗位工作经验者优先。
5、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力,独立推动工作能力和较强的执行力。
6、具有较强的沟通能力,良好的团队协作精神,敢于挑战和创新。为人诚实可靠,品行端正,忠诚度高。
7、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
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