招聘主管
(1人)
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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、结合公司实际情况,协助制定公司年度招聘计划;
2、根据公司实际情况和人员需求选择合适的招聘渠道 ;
3、定期对招聘渠道、招聘效果(及时率、到岗率、离职率等)进行分析,
核算分析招聘成本;
4、企业人才储备库的建立,做好简历管理及信息保密工作;定期对管理人
才进行沟通,了解动向;
5、根据审批好的年度培训计划,定期组织培训实施工作;
6、负责培训课程及教材的开发设计,结合员工的实际情况,编写培训教
材,负责培训前的准备工作的沟通;
7、负责新员工入职培训工作 ;
8、负责建立及更新员工培训档案,定期对培训效果进行跟进、反馈评估、
总结归档,培训成本的核算;
9、领导交待的其他工作。
任职要求:
1、24-40岁,人力资源、工商管理相关大专以上学历;
2、3年以上大中型制造业人力资源从业工作经验 ;
3、2年以上招聘管理工作经验;
4、熟悉各种招聘渠道及面试技巧;
5、关于沟通协调、团队意识及承压能力较强 。
上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00
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