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人力资源专员 (1人)
红塔区
全职
本科以上
1年经验
年龄不限
住宿面议
保障福利
  • 高薪职位
  • 每周双休
  • 公费旅游
  • 公费培训
  • 标准工时
  • 优质企业
  • 环境优雅
  • 晋升快
  • 有补助
  • 全勤奖
  • 有提成
  • 专业培训
  • 弹性工作
  • 做五休二
职位动态
1天前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
【人力资源主管】 月薪3000—6000元。
要求:①负责公司的日常人事管理工作;②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;③负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续,并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;⑤协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识;人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
8、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

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