行政专员：
基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道

【岗位职责】
1、配合主管制定公司行政、人事规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
2、根据公司会议安排，负责通知相关部门参加会议，做好会议记录、整理会议纪要、管理等工作；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责建立健全员工的人事档案，做好档案和有关资料的管理工作，档案的收发和保管，文件核稿、呈批、催办、归档、调卷和保密工作；
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6、负责员工考勤管理和纪律监察，根据公司规定，办理员工的请假、休假的有关手续；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
8、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放，员工宿舍等的管理工作；
9、公司卫生环境的监督及维护工作；
10、完成领导交代的其他工作。

【基础要求】
 1、大专及以上学历（可接受毕业生），年龄在22—28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、有良好的人际沟通能力，性格外向以及较强的应变能力；
5、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

【薪资福利】基本工资3200+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
 
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