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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、统筹负责公司行政、人力资源、计划管理及外事等工作内容。
2、负责公司制度建设。
3、负责办公秩序的规范管理和纪律监督。
4、负责公司固定资产的申购审核及入库手续等办理。
5、合同管理:公司各类合同会签流程的跟踪办理。
6、公司商务接待及落实订房、订餐、订机票等工作。
7、员工招聘管理。
8、员工培训管理。
9、员工月度绩效考核。
10、员工薪酬福利管理。
11、计划督促检查。
12、会议管理及“会议纪要”的编制。
13、完成公司领导交办的各项临时性工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄28~40岁,中文、法律类专业优先,具有房地产开发企业5年以上从业经历(其中2年以上同岗位任职经历)
2、性格沉稳、开朗,富有亲和力,具有良好的组织管理、沟通能力强,富于团队合作意识和敬业精神。
3、能熟练使用办公软件,文字功底强。
4、具有良好的执行力和服务意识,能较快适应新的工作环境。
5、身体健康。
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