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薪酬绩效主管 (5人)
大理市
全职
大专以上
2年经验
18岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
工作内容:
1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;
2、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法,制定企业整体的薪资架构;
3、设计与优化各部门考核标准与方法,建立考核体系;
4、负责员工的考勤管理;
5、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放;
6、对每月薪酬进行数据化分析,给出公司领导薪酬实际反馈出的各项情况。
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;
4、具备良好的观察能力和学习能力;

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大理州恒健经贸有限公司
民营企业 | 200—500人
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