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职位详情
“伯”揽人才,闻天下“仕”!康师傅人事专员虚位以待,诚邀您的加入!
任职资格:品德优良、吃苦耐劳、责任心强,具备良好的专业知识和较强的学习能力。
1、本科及以上学历,22-23年毕业生,人力资源专业;
2、细心、有条理、原则性、抗压力强、优秀的理解和沟通协调能力;
3、电脑操作熟练、表格制作能力强,能熟练运用办公软件及操作系统;
工作内容:
负责康师傅饮品云南公司的人事工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 招聘:负责公司招聘计划的制定和实施,包括招聘渠道的拓展、招聘流程的设计和执行,确保招聘效果。
- 培训:负责公司员工的培训计划设计和实施,包括培训需求分析、培训计划编制、培训的组织和执行等,提高员工的综合素质。
- 员工关系维护:负责公司员工的员工关系维护工作,包括员工信息的收集和整理、员工关系问题的处理和解决、员工激励和奖励等,维护公司良好的员工关系。
- 薪资福利:负责公司薪资福利的管理和执行,包括薪资的计算和发放、福利的管理和执行、保险和公积金等福利待遇的维护等,确保公司政策透明,员工享受合理的福利待遇。
- 人力资源管理:负责公司人力资源的管理和维护,包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的管理,确保公司人力资源的有效运作。
薪资福利:
1.年薪5-8w,奖金丰厚;
2.试用期薪资不打折,入职即购六险一金,缴纳基数按年平均工资调整;
3.专业培训,定向培育,内部晋升,大平台,机会多;
4.带薪假期(年假、婚假、产假、病假、节假日等);
5.多元化福利(生日贺礼、节日礼物、婚育贺礼、团队拓展、淡季旅游、高温津贴等)。
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